Business is Climbing
自分で選んだ山を、自分で選んだルートで登りきる
エスキュービズムでは、働くことを「登山」にたとえています。
多様な事業があり多様なポジションがある当社では、どの山に登るか、どの道を上るか、それは自由です。
すべての社員が自らの意思で挑む山を選び、自らの足で頂上を目指して、一歩一歩、前へ進み続けています。
自分で選んだ山を、自分で選んだルートで登りきる、
そんな達成感を味わえるのは当社の魅力の一つだと私たちは考えています。
もちろん、1人だけでは困難な場面に遭遇することもあるはずです。そんな時には、
数々の山を登りきってきた先輩社員にアドバイスを貰いながら、
今の自分の課題を再認識する、再認識することで工夫する、やりきるという行動力を身に着けていき、
自身の成長へと繋げていってください。
世の中を変革していくことに共感し、新しい世界を切り開いていくという志がある、
“意思”と“覚悟”を持って一緒に働いてくれる仲間を私たちは待っています！
01Company 会社を知る
DX支援企業としてのこれから
創業以来18年以上にわたるサービス提供と開発経験、
そして様々な業種の企業様と対話をすることで培った実績とノウハウをもとに、
リテールにとどまらない、新しいマーケットのDX支援にチャレンジしていきます。
会社紹介資料
02Culture 文化を知る
エスキュービズムのMVV
Mission :
デジタルシフトのワンストップ支援
Vision :
プロダクトとチームが価値を生み出す
Value :
- Challenge
- 常に挑戦を続け、未だ世にないものを生み出していきます
- Speed
- スピード感を持って改善を繰り返し、目的を達成します
- Professional
- 品質・リスク管理・責任感、何事においてもプロフェッショナルであり続けます
03Environment 働く環境を知る
数字で見るエスキュービズム
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均勤続年数
- 4.5年
- 中途：新卒
- 9:1
- エンジニア：ビジネス職
- 6:4
- リモートワーク比率
- 64%
- 平均残業時間(全社平均)
- 20時間
- 有給取得率
- 60%
制度と福利厚生
朝会／社員総会
朝会は毎月開催し、事業の状況や新入社員の紹介などを行っています。 社員総会は半年に一度開催し、全社員が一堂に会して交流を行っています
YabuTube
月1回、社長が社員のどんな質問にも動画で答える 「YabuTube」を運用しています
表彰制度
会社のバリューを体現した社員への表彰（半期ごと1回）、永年勤続表彰（年に1回）があります
研修費支援制度
当社ビジネス領域の業界知識、技術、専門知識の習得のための自己啓発費用を会社が補填します
資格試験費用の補助制度
対象の資格試験に合格した場合の試験費用を会社が補助します
図書購入制度
業務に必要な場合や自己成長のために書籍を購入できる制度です
エンジニア勉強会
月1回、エンジニア主催の勉強会（テックミーティング）を開催し、社内で使用している技術やプロジェクト事例等を共有しています
社内懇親会
昼・夜各年3回まで、チーム内の懇親会を会社費用で開催できます
ウェルカムランチ
入社初日に、配属先のメンバーがウェルカムランチで歓迎します！
カフェスペース
出社時いつでもコーヒー紅茶、お菓子を無料で飲食できます。勤務時間のリフレッシュにぜひ活用してください♪
クラブ活動
ゴルフ部、チャリ部、スキースノボ部、麻雀部、PADEL部があり、随時活動しています
従業員持株会
毎月の積立金の額に対し、会社から10％の奨励金を加算します
社員紹介制度
友人や知人を紹介いただいた社員に対して謝礼金を支給する制度です
育休制度
入社1年経過後、お子さんが1歳（最大2歳）になるまで取得できます。 育休から復帰して活躍しているメンバーも複数名います
バースデー休暇
本人・配偶者・お子さんのいずれかの誕生月に年1回お休みを取ることができます
04Requirement 募集要項
募集職種・エントリー
選考プロセス
| プロセス | 提出物/形式 | 担当者 |
|---|---|---|
| 書類選考 | 提出物:履歴書(顔写真付き) 職務経歴書 |
担当者:部門リーダー / 部門責任者 |
| 1次面接 | 形式:オンライン or 対面 | 担当者:部門リーダー / 部門責任者 |
| 2次面接 | 形式:対面 | 担当者:部門責任者 ※代表との最終面接を実施する可能性あり |
| 内定・オファー面談 | 形式:オンライン or 対面 | 担当者:人事 / 部門リーダー / 部門責任者 |
よくあるご質問
選考について
※土日祝日の面接は原則行っておりません
原則、前回の選考から半年以上経過した方を対象としています。
入社後について
■ビジネス職
対象：セールス/マーケティング
出社：週1日以上（週1日部署ごとに出社曜日を指定しています）
■開発職
対象：エンジニア
出社：週1日以上（週1日部署ごとに出社曜日を指定しています）
■コーポレート職
対象：バックオフィス、情報システム
出社：週2-3日以上
またバースデー休暇制度がございますので、本人・配偶者・お子様いずれかのお誕生月に年1回お休みを取ることができます。
その他
詳細は選考時にご確認ください。
エスキュービズムをご検討いただいている方へ
わたしたちの会社はまだまだ発展途上です。
自由な環境である反面、教育体制や細かいマニュアルなどの整備が十分とは言えず、
福利厚生も大企業と比べると充実しているとは言えないのが正直なところです。
一方で、下記のようなポイントをベースに転職活動をされている方には非常にマッチ度が高く、
入社後ご活躍いただける可能性が高いはずです。
フラットで
風通しの良い職場で働きたい
裁量とスピード感をもって
自己成長したい
社会的意義が高く、
インパクトの大きい事業に
関わりたい
当社には、若手、ベテランなど世代を問わず活躍し、評価されているメンバーが多数います。
仕事の領域を広げて、やりがいを持って働きたいという方は、ぜひ一度エスキュービズムの選考に足を運んでみませんか？